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Aug 17, 2023

월요일 번호: 다양성, 약속 및 UNC

채플 힐에 있는 노스캐롤라이나 대학의 윌슨 도서관(사진: Clayton Henkel) 미국 대법원이 대학 입학 시 인종 고려에 반대하는 6-3 판결을 내린 이후

채플 힐에 있는 노스캐롤라이나 대학의 윌슨 도서관(사진: Clayton Henkel)

UNC-채플힐과 하버드 대학교 입학 시 인종을 고려하는 것에 반대하는 미국 대법원의 6-3 결정에 따라, 캠퍼스와 UNC 시스템 차원의 관리 위원회는 인종 다양성 문제, 즉 고등 교육에서의 가치와 씨름해 왔습니다. , 그리고 그것을 추구하는 방법과 여부.

지난 달 UNC-채플힐 이사회는 토론을 거쳐 궁극적으로 일부 이사회 구성원조차 상당히 좁은 대법원 판결을 훨씬 뛰어넘는 결의안을 통과시켰습니다.

결의안에는 대학이 “지원 에세이나 기타 수단을 통해 채용이나 입학 시 인종 기반 선호를 전제로 한” 어떤 프록시도 설정해서는 안 된다고 명시되어 있습니다. “대학이 입학 지원자의 개인적인 경험을 고려한다면, 각 지원자는 인종을 기준으로 하지 않고 개인으로서의 경험을 바탕으로 대우받아야 합니다.”

존 프레이어(John Preyer) 이사는 이 결의안을 지지했을 뿐만 아니라 대학이 수십 년 동안 입학 시 인종을 고려하여 학생 구성을 다양화해 온 관행이 항상 잘못되었다는 증거로 대법원 판결을 지적했습니다. 이사회 회원인 Ralph Meekins는 결의안이 너무 지나친 것이며 결정에 따른 새로운 결의안과 정책 변경으로 이를 피하려는 대학에 새로운 법적 문제를 일으킬 수 있다고 주장했습니다.

이번 달, 대유엔사 시스템은 이 결정에 대한 반응으로 모든 시스템 캠퍼스에 자체 지침을 발표했으며, 그 중 일부는 비평가와 헌법 전문가들이 필요한 것 이상으로 시스템을 보수 정치 활동가들의 편에 확고하게 두었다고 말합니다. 미국 캠퍼스의 다양성 문제를 두고 싸우세요.

이러한 토론, 지침 및 정책 결정은 그들이 대표하는 캠퍼스의 실제 인종적 다양성을 대표하는 데 턱없이 부족한 운영 위원회에서 이루어지고 있습니다. 이번 달에 새로운 정치 지명자가 지명되고 9월 첫 회의에서 이사회에 합류하면서 UNC-채플힐 이사회는 이제 이전 구성보다 백인이 아닌 구성원이 훨씬 적습니다.

오늘은 새로운 UNC-채플힐 이사회와 그것이 대표하는 캠퍼스를 숫자로 살펴보겠습니다.

(출처: UNC-Chapel Hill 및 UNC 시스템의 등록 및 이사회 데이터)

13– UNC-채플힐 이사회 구성원 수

이들 위원 중 12명은 정치적 지명자입니다. UNC 시스템 이사회는 총회의 공화당 다수가 구성원을 직접 선출하여 홀수 해에 각 캠퍼스 이사회에 4명의 구성원을 지명합니다. 하원 의장과 상원 임시 의장은 홀수 해에 각 이사회에 2명의 위원을 임명합니다. 각 캠퍼스의 학생회장은 당연직 회원으로서 이사회에서 활동합니다.

주지사는 한때 개별 UNC 시스템 캠퍼스에서 일부 이사를 임명했지만, 입법부는 민주당원인 Roy Cooper가 공화당 주지사인 Pat McCrory를 쫓아내면서 2016년에 그 권한을 박탈했습니다.

최근 법안은 UNC-채플힐과 NC 주립대학의 이사회를 15명으로 확대하여 입법부에 각 이사회에 2명의 임명을 더 부여하는 것을 목표로 하고 있습니다. 쿠퍼 주지사는 지난 주 이 법안을 거부하여 잠재적인 무효 투표와 법정 다툼의 가능성을 설정했습니다.

2 – UNC-채플힐 이사회에 임명된 12명 중 여성의 수; 해당 숫자는 보드의 이전 구성과 변경되지 않았습니다.

17– 여성이 대표하는 이사회의 대략적인 비율

60– 2023년 봄 등록 데이터에 따르면 UNC-채플힐 학생의 대략적인 비율은 여성입니다.

2 – UNC-채플힐 이사회의 비백인 임명 구성원 수; 이는 보드의 마지막 구성보다 하나 적습니다.